5 вещей, которые нужно знать перед планированием отпуска

Границы для путешествий пока закрыты, но Крым открывается для туристов  уже с 1 июля. А это значит, что многие уже наверняка начали планировать отпуск для поездки туда. Сделайте этот процесс проще, прочтя наш материал о 5 вещах, которые нужно знать перед отпуском.

1.В отпуск нужно ходить хотя бы раз в 2 года

Даже если вы трудоголик, то работодатель обязан отправить вас в отпуск хотя бы один раз в течение двух лет. Этого требует 124 статья ТК РФ. Если работодатель этого не сделает, его оштрафуют. Да и вам будет полезно отдохнуть, чтобы эмоционально не выгореть.       

2.Заявление на отпуск писать не нужно

Если вы идёте в ежегодный оплачиваемый отпуск, который предусмотрен графиком отпусков, то вам не нужно писать заявление на него. В ТК нет нормы, по которой работник обязан это делать. Наоборот, работодатель обязан уведомить работника под подпись о времени начала отпуска. Согласно статье 123 Трудового кодекса, делать это нужно не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Заявление на оплачиваемый отпуск пишется лишь в случаях, когда работник хочет пойти в отпуск, не отработав шести месяцев, или когда он не совпадает с графиком отпусков. График отпусков составляется ежегодно не позднее чем за две недели до Нового года.

3.Отпуск может быть больше стандартных 28 дней

Ежегодный оплачиваемый отпуск длится 28 дней. Но в зависимости от условий работы или по согласованию с работодателем он может быть больше. Например, педагоги могут отдыхать 42–56 дней, воспитатели в детских садах — 42 дня, доктора наук — 48 дней, а сотрудники полиции — более 50 дней в году. Кроме того, крупные компании предоставляют своим сотрудникам дополнительные дни отпуска в качестве одной из составляющих соцпакета.

4.Есть месяцы, в течение которых невыгодно уходить в отпуск

Зарплата в отпускные дни исчисляется, исходя из размера среднего заработка за минувшие 12 месяцев. Чем меньше рабочих дней в месяце, когда вы идёте в отпуск, тем меньше зарплата. Например, если вы зарабатываете 50 000 рублей и возьмёте две недели отпуска во второй половине января, то зарплата вместе с отпускными составит 31837 рублей, то есть вы не получите 18163 рубля из вашего оклада.

Чтобы этого не произошло, следуйте простому правилу: брать отпуск в месяцы, в которых больше всего рабочих дней. Лучше отказаться от отпуска в январе и мае, когда много праздников.

5.Отпуск лучше брать на выходные

Это делается, чтобы получить больше денег и потратить неиспользованный отпуск. Вам заплатят оклад и ещё за дни отпуска, которые приходятся на выходные. Например, если вы больше года работаете без отпуска, не было больничных, а оклад составляет те же 50 000 рублей, то, взяв  отпуск на два выходных, вы дополнительно получите 3287 рублей, а если отпускные дни придутся на 8 выходных дней в месяце, то бонус составит 13 150 ру., то есть вы получите 63 150 руб. (+26,3%).  

Отметим, что такая схема работает, только если работодатель не против. Он, конечно же, имеет право вам отказать.

Нужны деньги на отпуск? Получите их на Юником24 за 5 минут!