В Госдуму внесен законопроект о регулировании дистанционной и временной удаленной работы. По мнению авторов инициативы, данные изменения в Трудовой кодекс (ТК) РФ должны повысить гибкость занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. Для этого прежде всего предлагается усовершенствовать нормы по дистанционной работе и урегулировать отношения временной дистанционной (удаленной) занятости.
Инициатива дополняет и детализирует положения главы 49.1 ТК РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников. Законопроект содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников (в частности, «право быть офлайн»), регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Документ также устанавливает возможность компенсации расходов удаленных работников.
