Получить дебетовую карту сегодня может практически каждый. Достаточно быть россиянином старше четырнадцати лет. А если клиенту банка уже исполнилось хотя бы шесть лет, ему могут изготовить карточку, выступающую как дополнительная к карточке мамы или папы.
Кредитный лимит по этому продукту отсутствует: для того, чтобы тратить деньги, их нужно положить на карту. Или на карту их положит работодатель. Этим зарплатная карта отличается от классической дебетовой. В любом случае, потратить больше денег, чем у вас есть, вы не можете. Но и банку вернуть потраченное не придётся.
Внешние зарплатная и дебетовая карты выглядят одинаково, но зайдя в приложение банка, клиент может узнать об их различиях. Банковская система отражает сведения о том, что та или иная карта является зарплатной.
Имея дебетовую карту, клиент банка может пользоваться привилегиями: бонусами, кешбэком, овердрафтом. По типичной зарплатной карте такие услуги, как и дополнительные платные сервисы, недоступны.
Обслуживание зарплатной карты бесплатно для сотрудника, а вот тарифы по дебетовым картам могут различаться в зависимости от доступных по ним привилегий.
На дебетовую карту можно получать не только зарплату (если, например, у вас на работе нет зарплатного проекта), но и гонорары за подработки (при этом основной работодатель о них не узнает), переводы от родственников, пособия от государства и пр. На зарплатную карту вы можете получать как заработную плату, так и социальные выплаты, премии, отпускные, выплаты по больничному, деньги на компенсацию командировочных расходов. Компаниям это удобно: отсутствуют лишние комиссии, нет необходимости ежемесячно каждый месяц сверять данные в бухгалтерии: зарплатный проект интегрируется с бухгалтерской программой.
Одной из подходящих карт, которая может выполнять функции как зарплатной, так и обычной дебетовой карты, может быть СберКарта Visa от Сбербанка. На неё можно класть деньги самостоятельно, получать заработную плату, пособия и пенсии. Если траты по карте составляют более 5000 рублей в месяц, обслуживание будет бесплатным, в противном случае плата составит 150 рублей в месяц.
Среди трат не будут учитываться переводы клиентам Сбербанка, иные переводы со счёта на счёт, платежи через приложение Сбербанка, оплата коммунальных и государственных услуг, налогов и сборов, штрафов и пеней, обналичивание денег, обмен валюты, покупка платёжных документов, ценных бумаг, драгоценных металлов. Также не будут учтены траты, связанные с нарушением российского законодательства, платежи в пользу организаторов азартных и других основанных на риске игр, букмекерских организаций, оплата ставок, лотерей, пари и тотализаторов, покупка алкогольной и табачной продукци. Полный список трат, которые не будут учитываться, доступен на веб-странице карты.
При получении заработной платы на карту следующие три месяца обслуживания будут бесплатными. К заработной плате также будут приравниваться стипендии, пособия, материальная помощь, отпускные, премии, денежное довольствие, больничные, расчёт при увольнении, алименты, возмещение вреда (в том числе вреда жизни и здоровью по решению суда), пожизненное содержание судей, оклад за звание членов и членов-корреспондентов академий наук.
К пенсионным и социальным выплатам будут приравнены:
Также каждый месяц держатель карты сможет переводить на другие карты Сбербанка до 50 000 рублей без комиссии. Ежедневно можно снимать до 150 000 рублей без комиссии в банкоматах Сбербанка.
За покупки у партнёров можно получать бонусы. В перечень партнёров входят «СберМаркет», «Самокат», «ЕАптека», «Связной» и другие компании. Бонусы также можно обменять на товары и услуги партнёров.
При оформлении карты через мобильное приложение банка ей можно будет начать пользоваться уже в течение нескольких минут. Сама же карта может изготавливаться в течение двух-десяти рабочих дней, в зависимости от населённого пункта.